Одним из источников пополнения производственных кадров являются выпускники вузов и колледжей, принимаемые в Общество со статусом «молодой специалист». Ежегодно Общество квотирует рабочие места для молодых специалистов в размере 1% от общей численности предприятия.
В настоящее время в СГК-Бурение успешно трудятся выпускники следующих учебных заведений:

• Тюменского государственного нефтегазового университета;
• Уфимского государственного нефтяного технического университета;
• Томского политехнического университета;
• Нефтеюганского индустриального колледжа;
• Пермского государственного технического университета.