Одним из источников пополнения производственных кадров являются выпускники вузов и колледжей, принимаемые в Общество со статусом
«молодой специалист». Ежегодно Общество квотирует рабочие места для молодых специалистов в размере 1% от общей численности предприятия.
В настоящее время в СГК-Бурение успешно трудятся выпускники следующих учебных заведений:
- Тюменского государственного нефтегазового университета;
- Уфимского государственного нефтяного технического университета;
- Томского политехнического университета;
- Нефтеюганского индустриального колледжа;
- Пермского государственного технического университета.